1959980 Yulliana Hernandez

1.      Explique qué se entiende por SENA Bilingüe.

2.      ¿Qué es la Agencia Pública de Empleo y cuáles son los servicios que ofrece a los colombianos?

3.      ¿Qué es el Fondo Emprender?

4.      ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un emprendedor?

5.      ¿Cuáles son las alternativas para acceder a la etapa productiva, escoja la de su interés y justifique por qué?

6.      ¿En qué consiste el Sistema Nacional de Bibliotecas SENA y que servicios ofrece?

7.      Mencione 3 de los 9 componentes estratégicos que ofrece el área de BIENESTAR AL APRENDIZ.

8.      ¿Qué es el punto de contacto de egresados?, señale porqué se considera de importancia para la institución.

SOLUCIÓN

1RTA: Es una herramienta que facilita el SENA para que los aprendices tengan una mejor calidad de educación en cuanto a otro idioma además de esto es gratuito.

2RTA: Es un fondo nacional que nos brinda el SENA para buscar empleo y capacitarnos en la vacante. Su servicio es el de intermediar para un empleo y una oportunidad laboral.

3RTA: Es una oportunidad que brinda el Sena para los aprendices, para tener más oportunidades laborales y que sus ideas de proyectos o negocios sean apoyadas por un ente que les garantice su desarrollo.

4RTA: Creatividad, Ingenio, Visión, Liderazgo, Paciencia y Responsabilidad.

5RTA:  Algunas de las alternativas para acceder a la etapa productiva son; Monitorias, vínculo laboral, apoyo a entidades, pasantía entre otras que complementan estas alternativas.

6RTA:  Consiste en brindar el apoyo necesario a los aprendices partiendo de sus bases de datos, tiene los servicios de biblioteca virtual ahí podemos encontrar todo loa libros y acompañamientos tecnológicos para desarrollar nuestras labores.

7RTA:  Reconocimiento a la excelencia, Apoyos socioeconómicos y Expresión cultural y artística.

8RTA:  El punto de contacto de egresados SENA, es un proyecto que busca fortalecer los vínculos entre el egresado y la institución informa sobre las oportunidades académicas, oportunidades laborales y demás, que un egresado debe tener en cuenta para su vida de aprendiz y laboral.

Porque así hay más oportunidades para los egresados como para la institución que es la que promueve y divulga todo este tipo de información.

En este documento debe realizar las siguientes actividades:  

• Describa cuál es el rol que debe asumir el instructor y el aprendiz en el proceso de formación profesional.
• Diseñe un crucigrama con la terminología institucional con mínimo 5 palabras horizontales y 5 verticales, apóyese en el glosario que se encuentra en el link relacionado: http://www.sena.edu.co/atencion-al- ciudadano/Servicios/Paginas/Glosario.aspx

Describa el proyecto formativo a través del cual se desarrollará su programa de formación.

SOLUCION

INSTRUCTOR:  Es el encargado de darles un acompañamiento a los aprendices para que ellos puedan desarrollar las competencias satisfactoriamente, los instructores más que guías son un apoyo fundamental para que dicha formación se desarrolle.

APRENDIZ:   Es la persona que tiene a responsabilidad que todo el acompañamiento, apoyo y demás elementos brindados por parte del instructor se ejecuten y sea una producción de buenos conocimientos.  Algunas características con las que debe contar un aprendiz para que dicho aprendizaje se lleve a cabo son: Autonomía, persistencia, auto disciplina, responsabilidad, entre otros.

HORIZONTAL

 Proceso acumulativo por el cual los individuos asimilan gradual e incrementalmente conceptos. Aprendizaje  

Apoyo monetario que reciben los aprendices al ser adjudicados con el apoyo de sostenimiento.  Beneficio

Área laboral referida a un grupo común de competencias.  Ocupación

Representación gráfica que permite caracterizar los programas de formación alrededor de las cinco líneas tecnológicas.  Pentágono

Mecanismo de cooperación entre Centros de Formación del SENA.  Redes de centros

VERTICAL

Sujeto que participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje.  Instructor

Fondo de Industria de la Construcción, creado con el fin de atender los programas y modos de formación profesional desarrollados por la entidad.  FIC

Grado de adaptabilidad de un individuo para encontrar y mantener un empleo, y la capacidad de actualización constante de sus habilidades ocupacionales.  Empleabilidad

Centro interamericano para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional.  Cinterfor

Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional.  Cedefop

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Actividad

• Describa el Perfil de salida de su programa de formación y su importancia en el entorno socio-económico de la Ciudad y la Región.
• Mencione las áreas de trabajo que podrá desempeñar a partir del desarrollo de su programa de formación.

SOLUCIÓN

RTA: Sera un profesional capaz de resolver problemas de contexto social y productivo con capacidad innovadora, colaborativa, creativa y con alta sensibilidad por la dignidad para el trabajo y en el trabajo.

RTA: Los gestores documentales se pueden desempeñar en muchos campos laborales entre estos como lo es en el archivo de una empresa, también en el área de talentos humanos, logística, entre otros.

                                 
                                                                        

PROYECTO DE VIDA