1. Explique qué se entiende por SENA Bilingüe.
2. ¿Qué es la Agencia Pública de Empleo y cuáles son los servicios que
ofrece a los colombianos?
3. ¿Qué es el Fondo Emprender?
4. ¿Cuáles son las cualidades que debe tener un emprendedor?
5. ¿Cuáles son las alternativas para acceder a la etapa productiva, escoja
la de su interés y justifique por qué?
6. ¿En qué consiste el Sistema Nacional de Bibliotecas SENA y que servicios
ofrece?
7. Mencione 3 de los 9 componentes estratégicos que ofrece el área de
BIENESTAR AL APRENDIZ.
8. ¿Qué es el punto de contacto de egresados?, señale porqué se considera
de importancia para la institución.
SOLUCIÓN
1RTA: Es una herramienta que facilita el SENA para que los
aprendices tengan una mejor calidad de educación en cuanto a otro idioma además
de esto es gratuito.
2RTA: Es un fondo nacional que nos brinda el SENA para
buscar empleo y capacitarnos en la vacante. Su servicio es el de intermediar
para un empleo y una oportunidad laboral.
3RTA: Es una oportunidad que brinda el Sena para los aprendices,
para tener más oportunidades laborales y que sus ideas de proyectos o negocios
sean apoyadas por un ente que les garantice su desarrollo.
4RTA: Creatividad, Ingenio, Visión, Liderazgo, Paciencia y
Responsabilidad.
5RTA: Algunas de las
alternativas para acceder a la etapa productiva son; Monitorias, vínculo
laboral, apoyo a entidades, pasantía entre otras que complementan estas alternativas.
6RTA: Consiste en
brindar el apoyo necesario a los aprendices partiendo de sus bases de datos,
tiene los servicios de biblioteca virtual ahí podemos encontrar todo loa libros
y acompañamientos tecnológicos para desarrollar nuestras labores.
7RTA: Reconocimiento a la excelencia, Apoyos socioeconómicos y Expresión
cultural y artística.
8RTA: El punto de
contacto de egresados SENA, es un proyecto que busca fortalecer los vínculos entre
el egresado y la institución informa sobre las oportunidades académicas,
oportunidades laborales y demás, que un egresado debe tener en cuenta para su
vida de aprendiz y laboral.
Porque así hay más oportunidades para los egresados
como para la institución que es la que promueve y divulga todo este tipo de
información.
En este
documento debe realizar las siguientes actividades:
- Describa cuál es el rol que debe asumir el
instructor y el aprendiz en el proceso de formación profesional.
- Diseñe un crucigrama con la terminología
institucional con mínimo 5 palabras horizontales y 5 verticales, apóyese
en el glosario que se encuentra en el link relacionado: http://www.sena.edu.co/atencion-al-
ciudadano/Servicios/Paginas/Glosario.aspx
Describa el proyecto formativo a través del cual se
desarrollará su programa de formación.
SOLUCION
INSTRUCTOR: Es el encargado de darles un acompañamiento a los
aprendices para que ellos puedan desarrollar las competencias
satisfactoriamente, los instructores más que guías son un apoyo fundamental
para que dicha formación se desarrolle.
APRENDIZ: Es la persona que tiene a responsabilidad que todo el
acompañamiento, apoyo y demás elementos brindados por parte del instructor se
ejecuten y sea una producción de buenos conocimientos. Algunas características con las que debe contar
un aprendiz para que dicho aprendizaje se lleve a cabo son: Autonomía,
persistencia, auto disciplina, responsabilidad, entre otros.
HORIZONTAL
Proceso acumulativo por el cual
los individuos asimilan gradual e incrementalmente conceptos. Aprendizaje
Apoyo monetario que
reciben los aprendices al ser adjudicados con el apoyo de sostenimiento. Beneficio
Área laboral referida
a un grupo común de competencias. Ocupación
Representación
gráfica que permite caracterizar los programas de formación alrededor de las
cinco líneas tecnológicas. Pentágono
Mecanismo de
cooperación entre Centros de Formación del SENA. Redes
de centros
VERTICAL
Sujeto que participa
en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Instructor
Fondo de Industria de
la Construcción, creado con el fin de atender los programas y modos de
formación profesional desarrollados por la entidad. FIC
Grado de
adaptabilidad de un individuo para encontrar y mantener un empleo, y la
capacidad de actualización constante de sus habilidades ocupacionales. Empleabilidad
Centro interamericano
para el desarrollo del conocimiento en la formación profesional. Cinterfor
Centro europeo para
el desarrollo de la formación profesional.
Cedefop
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Actividad
- Describa el Perfil de salida de su programa de formación y su importancia en el entorno socio-económico de la Ciudad y la Región.
- Mencione las áreas de trabajo que podrá desempeñar a partir del desarrollo de su programa de formación.
SOLUCIÓN
RTA: Sera
un profesional capaz de resolver problemas de contexto social y productivo con
capacidad innovadora, colaborativa, creativa y con alta sensibilidad por la
dignidad para el trabajo y en el trabajo.
RTA:
Los gestores documentales se pueden desempeñar en muchos campos laborales entre
estos como lo es en el archivo de una empresa, también en el área de talentos
humanos, logística, entre otros.
PROYECTO DE VIDA
